Vodafone Omnitel ed il Consorzio
Elis promuovono un progetto di Talent Academy in Italia per la ricerca di
giovani talenti emergenti da inquadrare nell’organico di Vodafone Omnitel. La
Talent Academy consentirà a giovani Talenti, provenienti dal Centro e dal Sud,
tramite il conferimento di una Borsa di Studio, di confrontarsi con contesti
aziendali altamente competitivi, attraverso un percorso formativo a 360 gradi
appositamente strutturato con la collaborazione delle aziende partecipanti.
I percorsi formativi saranno incentrati
su temi specialistici e su aspetti comportamentali per migliorare le capacità
relazionali e di integrazione nei contesti lavorativi. L’obiettivo è formare
12 giovani talenti, selezionati fra i neolaureati in discipline tecniche ed
economiche ad alto potenziale, che entreranno a far parte del Team Vodafone
Omnitel con percorsi di sviluppo accelerati nelle aree tecnico/commerciali,
sia nella sede centrale di Milano che nelle Direzioni Territoriali. I giovani
Talenti acquisiranno un profilo professionale junior con competenze di general
management e specialistiche, sia in ambito tecnico (ad es. soluzioni applicative,
piattaforme di sviluppo, protocolli di comunicazione), sia commerciale (ad es.
marketing, vendite, customer relationship management ), per essere inseriti
in uno dei seguenti settori: Marketing, Vendite, Customer Operations, Sviluppo
Nuovi Prodotti e Servizi.
La preferenza sarà rivolte a laureati
in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Elettronica e Gestionale con votazione
minima di 100/110 oppure di 90/100 d in Economia con una votazione minima di
105/110. Prerequisiti fondamentali sono aver completato il percorso di studi
in non oltre sei anni, aver assolto o essere esenti dal servizio di leva, ottima
conoscenza della lingua inglese e buone conoscenze informatiche. La selezione
partirà a settembre e l’11 ottobre saranno pubblicate le graduatorie con i 12
preselezionati. Per partecipare basterà contattare il Consorzio Elis al numero
06/88643654 e mandare il proprio C.V. via mail.
