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Nokia Siemens Networks, joint venture nata nel 2007 tra Siemens AG e Network Business Group di Nokia, ha annunciato in una nota ufficiale la propria ristrutturazione interna che comporterà la riduzione di 17 mila posti di lavoro sui 75 mila dipendenti dislocati in tutto il mondo.

 

Come di consueto in queste occasioni, non si parla esplicitamente di “taglio” di posti di lavoro ma di “riallineamento”, ma il concetto non cambia.

 

“Riteniamo che il futuro della nostra azienda sia da incentrare sulla banda larga mobile e sui servizi ad essa correlati, e faremo di tutto per essere i leader in quest’area. Allo stesso tempo, abbiamo bisogno di prendere decisioni per mantenere la nostra competitività di lungo termine e per migliorare la profittabilità in un mercato delle telecomunicazioni estremamente impegnativo”, afferma Rajeev Suri, Chief Executive di Nokia Siemens Networks.

 

Attraverso la focalizzazione sul core business della mobile broadband, la joint venture si attende di risparmiare circa un miliardo di euro in termini di costi generali e spese operative entro la fine del 2013.

 

 

Aggiunge Rajeev Suri: “Queste riduzioni pianificate possono essere perseguite mediante un allineamento della forza lavoro con la nuova strategia aziendale, così come attraverso un range di misure per la produttività ed efficienza. Tali misure includeranno l’eliminazione della struttura organizzativa matriciale, il consolidamento del sito produttivo, il trasferimento delle attività nei centri di distribuzione, il consolidamento di alcune funzioni centrali, sinergie di costi attraverso l’integrazione degli assets wireless di Motorola, efficienze nelle operazioni di servizio ed un ampio processo di semplificazione aziendale”. 

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